组织的净零目标承诺，在2050年前尽可能减少所有范围内的排放，并确保任何剩余的排放都被去除。由于有一种看法认为一些组织承诺净零而没有具体计划或遵循标准化框架，因此定义不清的目标可能被视为漂绿从而受到质疑。

*关于净零目标及其说明

净零的最终目标是在涵盖所有范围内，2050年之前尽可能减少温室气体排放，并通过碳清除来应对剩余的排放。组织通常出于选择或遵循某一框架的原因，选择设定多个支持性目标，以便为整体目标提供更多细节。这些子目标可能包括短期目标，或针对特定排放范围的目标。这些子目标和整体净零目标的组合最终达到净零目标。

要定义可信的净零目标，需要考虑以下几个方面：

与认可框架的一致性

• 考虑因素：将目标与某一框架保持一致，并遵循其流程，使得目标获得第三方组织的认可。随着越来越多的公司致力于气候行动，各种框架不断涌现，但只有那些稳健的框架才能帮助提升目标的可信度。在第三步中，将回顾设定净零目标的最常见框架。

• 最佳实践：科学碳目标（SBTi）的净零标准被公认为最可靠的验证目标的第三方组织。科学碳目标（SBTi）是由受人敬重的气候组织（CDP、联合国全球契约、世界自然研究所和世界自然基金会）共同发起的倡议组织。根据气候科学，科学碳目标（SBTi）定义并推广企业减排和净零目标的最佳实践。净零目标与联合国对未来实现1.5°C温升控制的紧急呼吁相一致，以防止气候变化带来的最严重影响。通过科学碳目标（SBTi）设定目标是确保目标可信的最佳方法。在这里可以了解有关科学碳目标（SBTi）的更多信息

清晰阐述温室气体和净零的含义

• 考虑因素：清晰地理解组织所制定的净零目标。净零承诺可能会给人造成一定困惑，因为在企业沟通中出现了许多类似的术语（如碳中和、气候积极、碳消极、温室气体中和等），这些术语可能具有不同的含义。所包括的温室气体类型（例如，仅指碳，或联合国气候变化框架公约所涵盖的所有七种温室气体类型）是这些承诺之间的区分因素之一。我们编制了一份最常见的气候承诺摘要可以在这里找到。净零标准高于碳中和，尽管碳中和可能是实现目标过程中的一个里程碑。现在的标准和承诺倡议普遍建议，净零应包括所有温室气体和所有排放范围。

• 最佳实践：设定科学碳目标（SBTi）净零目标，这意味着将尽可能地减少所有温室气体排放，剩余的通过在2050年之前的移除来解决。科学碳目标目前不批准石油和天然气行业公司设定的目标。随着对这些行业的指导方针的出现，它们在设定目标和轨迹时，仍应基于科学的路径，尽量参考独立的1.5°C温升控制目标。

包括与长期净零目标对应的短期目标

• 考虑因素：最迟在2050年实现净零意味着一个长期目标，但可信的目标还应解决足够重要的短期行动，以使长期愿景变得现实。因为温室气体在排放后仍会导致气候变暖，所以短期目标也很重要。推迟减排的行动只会更加促使气候变暖。由于短期目标通常指减排的百分比减少，所以短期目标应定义一个基准年。

• 最佳实践：设定近期（5-10年）和长期（到2050年）目标被认为是最佳实践，以便结合两种方法的优势，符合科学碳目标倡议。为了满足短期科学碳目标（SBTi）的雄心路径（例如1.5°C或远低于2°C），目标必须与全球到2030年减少50%排放的目标保持一致。

涵盖的范围说明（即范围1、2和3的排放）

• 考虑因素：目标必须明确将跟踪哪些排放范围，并且在这些范围内，特别是范围3，将测量哪些部分。由于计算范围3排放的复杂性，它们通常只部分被测量。目标涵盖内容的具体性会增加清晰度，从而提高可信度。现在超过三分之二的气候承诺和自愿倡议要求在净零目标设定中至少包含一些范围3的覆盖。

• 最佳实践：在目标中包含范围1、2和3的排放是最佳实践，因为尽管范围3的排放难以追踪，但通常是相当重要的。科学碳目标的净零要求长期目标涵盖范围1、2和3的排放。如果范围3占总排放的比例低于40%，科学碳目标目前不要求近期目标包含范围3的排放。中小型企业也不要求设定范围3的短期目标。有关中小企业的更多指导可以在这里找到。

关于绝对目标或强度目标的阐述

• 考虑因素：在组织的净零目标中，绝对排放量或强度指标的减排目标是常见的，但重要的是必须明确指定其中之一。无论公司经济或实际产出的如何变化，绝对排放量都将减排固定为一定的量。强度目标则是将减排与未来的组织产出成比例地关联起来。最高标准是同时设定绝对排放目标和强度目标，超过七个召集倡议（如“奔向零碳”和ISO净零指南）在通往净零的过程中明确需要绝对目标，外加强度目标（《牛津净零标准摘要报告》，2022年）。

• 最佳实践： 科学碳目标（SBTi）概述了适用于范围1、2和3排放的多种设定目标的方法，以及短期和长期净零承诺。这些方法集中在减排的两个总体方法上：绝对排放或碳强度指标和目标的应用，并从中得出这两者与全球脱碳路径一致。部门脱碳方法（SDA）是科学碳目标方法的重要示例，企业根据各自部门的强度路径设定目标。活动特定指标的好处在于，它们可以反映不同部门在与全球脱碳路径一致的情况下实现脱碳的速度。如果您的公司属于电力生产、金融机构、钢铁、建筑、水泥、森林土地和农业（FLAG）、纸浆和纸张、信息与通信技术（ICT）、陆地运输、海运或服装和鞋类行业，您应该考虑修订部门特定的指导原则，并通过部门脱碳方法设定目标。有关科学碳目标（SBTi）方法的更多信息，请在此处了解，或通过科学碳目标的资源获取更详细的信息

估计达到净零时的剩余排放量及碳清除计划碳清除

• 考虑因素：碳清除将在许多公司的净零旅程中发挥作用，尤其是在难以减排的行业中，但过度依赖碳清除可能会损害目标的可信度。碳清除涉及采用技术或基于自然的解决方案来捕获和储存碳，以平衡企业无法减排的排放。在设定目标时，您需要估算净零目标日期时可能的剩余排放量，并相应地规划如何通过碳清除来解决这些问题。在这里可以了解更多关于碳清除的信息。

• 最佳实践：公司应尽可能减少排放，然后再考虑碳清除。根据科学碳目标（SBTi）的净零标准，大多数公司需要至少减少90%的排放才能实现净零，只有在达到这一门槛后，公司才能使用碳清除来处理剩余的未减排排放。

公开您的净零目标

• 考虑因素：将您公司的净零目标公布出来会创造公众责任，向市场展示您的公司正在采取应对气候变化的行动。商业利益相关者（例如投资者、客户、员工）需要审核目标，来充分了解您公司如何应对这一全球关键性问题。在提供第三方验证的公共平台上注册您公司的目标是另一种公开分享目标的方式。

• 最佳实践：通过高级领导层主导的协调沟通策略宣布您的目标，并通过不同渠道（例如网站、社交媒体渠道、投资者报告）提供附加信息，与利益相关者分享更多细节。完成与科学碳目标（SBTi）的目标设定过程是最佳实践，以便您的目标能够在公共登记处发布。